在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，成都企业年会主题，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，特色年会策划，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。

策划场地

一、 年会活动场地的选择，公司年会方案，室内还是室外。二、年会现场控制：年会活动现场总控由谁负责，年会，现场效果的把控。[2] 三、 年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。四、 年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。 五、 年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。六、 年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。

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